根據(jù)金衢設(shè)計集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘各專業(yè)人才。

一、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、身體健康，體貌端正，品學(xué)兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄；

　　5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

詳見《崗位明細表》（附件1）。

四、報名方式

　　 （一）有關(guān)本次招聘信息通過山東金衢設(shè)計咨詢集團官網(wǎng)、智聯(lián)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告；

       （二）應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《應(yīng)聘人員信息一覽表》（附件2），提供個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗證報告、注冊證、職稱證書等證明材料掃描件，將以上資料文件夾發(fā)送至指定郵箱jqglsjhr@163.com，文件名稱：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)校。

五、報名時間

　    自公告發(fā)布之日起，各崗位報名截止時間視報名情況而定。

六、招聘流程

　   （一）發(fā)布招聘公告

　?。ǘ┦占啔v資格審查

　　按照招聘基本條件、專業(yè)、崗位任職條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需服從集團崗位調(diào)劑。

　　（三）面試

　　1、時間、地點：另行通知。

　　2、面談形式：采用現(xiàn)場面談。

　　3、面談范圍：原則上符合條件人員均可參加面談。

　　4、組織面談：面談成績采取百分制計算。

　　（四）材料核驗

　  審核應(yīng)聘人員提報的相關(guān)材料原件。

　　（五）體檢

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄，體檢不合格者，不予錄用。

　　（六）入職

　　辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　    七、其他

（一）應(yīng)聘人員限報一個崗位。

（二）面試及錄取通知將通過電話或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

（三）報名時按照崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，并作出承諾。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者或有弄虛作假行為，即取消應(yīng)聘或聘用資格，入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動合同。

（四）本公告未盡事宜，由山東金衢設(shè)計咨詢集團有限公司負責(zé)解釋。

附件：

1.附件1：崗位明細表.xlsx

2.附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx

3.附件3：應(yīng)聘人員信息一覽表.xlsx

福利待遇：

       一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)；根據(jù)工作能力，工資逐年上調(diào)；經(jīng)驗豐富，能力出眾者，待遇可面議。

       1.六險兩金+法定節(jié)假日、帶薪年假+績效獎金、精神文明獎+節(jié)假日福利+高溫補貼+取暖補貼+周末雙休+定期團建+定期體檢+員工食堂（早餐、午餐、加班晚餐）+工會福利；

       2.打造多樣化職業(yè)發(fā)展通道：職業(yè)培訓(xùn)+多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗、輪崗機會；

       3.支持申報濟南市高層次人才、高層次人才購房補貼、高層次人才生活和租房補貼等相應(yīng)人才待遇，具體參考《濟南市人才服務(wù)支持政策》；

       辦公環(huán)境：

前臺

走廊

會議室

黨群榮譽室

       餐廳環(huán)境：

       健身區(qū)域：