為全面總結和回顧金諾公司2022年各項工作，高起點謀劃2023年度工作，進一步提升管理人員履職能力，1月7日，金諾公司召開2022年度管理人員述職暨測評大會，公司領導、中層干部、項目負責人和職工代表參加會議。

會上，中層干部、項目負責人結合PPT演示，聲情并茂地向參會人員介紹一年來的工作情況。臺上的主講人在回顧總結工作時，曬工單、擺數(shù)據(jù)、亮成績、講經驗。既歸納了以往的工作成就，也明確了今后的工作方向，為2023年工作布好局、開好頭、起好步夯實基礎。

在述職匯報后，金諾公司負責人夏培齋對本次述職情況進行了點評。他對各述職人員一年來取得的成績表示充分的肯定，同時指出，開展述職測評既是加強管理人員隊伍建設，同時也是對一年來的工作進行復盤，在總結中查缺補漏、改進提升，在交流中學習經驗、相互促進，進一步增強崗位意識、責任意識、團隊協(xié)作意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。本次述職評議，為新一年工作提供了思路和突破口，有力助推2023年工作開展。

回望2022年，金諾公司全體員工奮勇前行，穩(wěn)健發(fā)展；展望2023年，金諾公司全體員工定將審時度勢，不忘初心，牢記使命，為奮力完成年度各項目標任務發(fā)展新篇章。

會后，與會人員以記名和無記名相結合的方式，從“德、能、勤、績、廉”等方面進行了民主測評。