為深入貫徹落實集團年度工作會議精神，樹牢“市場開發(fā)是第一發(fā)展要務(wù)”理念，形成全員參與市場開發(fā)新格局，4月13日，金衢設(shè)計集團召開“市場開發(fā)激勵、競賽方案宣貫暨市場開發(fā)動員大會”。黨總支副書記、總經(jīng)理姜成嶺出席會議并講話，副總經(jīng)理余利軍主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室、分院及子分公司負責(zé)人，有關(guān)業(yè)務(wù)骨干、職能部室全體員工參加會議。

會上，經(jīng)營發(fā)展中心宣讀《市場開發(fā)激勵方案》《市場開發(fā)競賽方案》。要求全體職工充分理解“市場開發(fā)激勵和市場開發(fā)競賽”出臺的目的及意義，經(jīng)營人員更要悉知自身重任，夯實業(yè)務(wù)能力，勇于攻堅克難，做一個有目標(biāo)、有決心、敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)營工作者。

會議指出，一是要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，增強危機意識，充分認清當(dāng)前面臨的市場開發(fā)形勢和行業(yè)競爭壓力，搶抓機遇、自我加壓，錨定2024年任務(wù)目標(biāo)不動搖，堅決打贏“生存戰(zhàn)”，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成年度市場開發(fā)工作；二是要堅持“市場為大、市場為先”的導(dǎo)向，主動出擊、擔(dān)當(dāng)作為，建立全員參與的四級市場開發(fā)體系和獎懲機制，以“亮劍精神”直面市場搏擊，促進項目開拓落地，為市場開發(fā)工作添磚加瓦；三是要深入開展“管理提升年”活動，持續(xù)用活用好考核“指揮棒”，做到以考評促管理、以考評提質(zhì)效，有力推動各項工作趕超突破、爭先進位，形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

會議強調(diào)，要以此次競賽活動為契機，把“市場開發(fā)激勵方案”宣貫至各個單位，讓每位職工都保持昂揚的斗志，以逢山開路、遇水搭橋的決心和不畏困難、敢打勝仗的的雄心，最大限度激發(fā)市場開發(fā)新活力，以實干實績保持市場開發(fā)良好勢頭。